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杭錦旗委組織部“三從嚴”落實從嚴治黨八項要求
【來源】鄂爾多斯市杭錦旗黨委組織部            【發布時間】2014年12月29日
 
    杭錦旗委組織部把學習習近平總書記、王君書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神作為深化和鞏固教育實踐活動成果的重要舉措,認真履行管黨治黨職責,把從嚴治黨的要求體現到每一項組織工作中。

    在從嚴干部監督管理上動真格。嚴格按照新修訂的《干部選拔任用條例》規定要求,從嚴選拔條件、從嚴選拔紀律,全面推行干部選用全程紀實和責任倒查追究制度,完善《干部選拔任用流程圖》,提高干部選任的科學化水平。堅持從嚴管理干部,建立平時考核、年度考核、任期考察和個別提任考察相互補充、相互印證的考核機制??棺ㄏ鈁?,制定切實可行的工作方案,重點解決超職數配備、企業兼任職和吃空餉等突出問題。目前,已化解超職數配備干部2名,清理企業兼職人員51名,清退吃空餉人數33人。

    在從嚴基層組織建設上出實招。從加強黨員隊伍建設和管理上入手,健全黨的基層組織體系建設。以推行“雙述雙評雙考”黨建責任制為手段,督促黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責。以落實“三到兩強”機制為突破口,推動所有機關干部和80%蘇木鎮(管委會)沉入基層,完成夯實基層組織建設,強化基層干部隊伍建設兩大工作任務,打通聯系服務群眾最后一公里問題。以基層組織活動陣地為建設為突破口,蘇木鎮便民服務大廳、嘎查村便民服務室、黨小組長(黨員中心戶)便民服務站、農牧民黨員流動服務點四級服務平臺。今年,新建嘎查村活動陣地8處,共5568平米,推動8個軟弱渙散黨組織由三類晉升為二類組織。

    在從嚴組織部自身建設上高要求。優化工作流程和服務制度,配套建立了辦事承諾、首問負責、限時辦結、效能考核等制度,提升了辦事效率。推行“周計劃、周調度”工作制度,每周五對本周工作完成情況進行通報,對下周工作進行安排部署,增強了工作的統籌性。認真落實“十嚴禁”要求,從嚴執行組織人事紀律,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事,引導組工干部恪守公道正派的職業道德,牢固樹立部領導班子和組工干部“忠誠、崇德、勉學、鼎新、篤行”的良好形象,切實維護好組織工作的原則性和嚴肅性。(杭錦旗委組織部   溫強供稿)

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