中共鄂爾多斯市委組織部歡迎您!
檢索:   登錄郵箱 | 投稿 | 設為首頁 | 加入收藏  
首頁 機構職能 干部工作 基層黨建 人才工作 信息調研 黨員教育 下載中心 離退休干部工作 約見部長
  當前位置:首頁>>干部工作>>干部考核
杭錦旗:三項考核考實評準干部
【來源】杭錦旗委組織部            【發布時間】2017年05月22日
 
  近年來,杭錦旗在干部考核方式上不斷創新和完善,突出抓好平時考核、專項考核和定期考核,著力構建監控部門日??己?、紀檢監察部門常態考核、旗委政府督查室重點考核、綜合考評辦整體考核的立體化、多角度、全過程考核體系,切實考實評準干部,為選人用人提供可靠依據。

  注重平時考核。建立“五位一體”綜合考評信息化管理平臺,運用“互聯網+”手段進行精準考核,全方位、全過程監督目標任務落實情況和領導班子、領導干部履職情況,提高考評效率,實現考核評價即時化;建立按周、月、季、半年、年度定期報告工作進度制度,對干部工作效能進行動態監控,及時了解掌握各地各部門年度目標任務進展情況,推動重點工作落實,真正做到一事一考、時做時考,有效解決平時考核落實難的問題。

  開展專項考核。由綜合考評辦負責,每年對全旗科級領導班子和領導干部開展1-2次專項考核,領導班子重點考核團結協作、民主決策、干部管理、工作業績等情況,領導干部重點考核黨員干部“四種意識”現實表現、美麗鄉村建設、脫貧攻堅、信訪矛盾化解、文明城鎮創建(含棚戶區改造)和履行崗位職責情況。旗委政府督查室會同扶貧辦、文明辦等部門,對脫貧攻堅、文明城鎮創建、美麗鄉村建設等全旗重點工作落實情況進行專項督查考核。

  實行定期考核。由“五位一體”各監控部門組成考核組,每半年對各地各部門“五位一體”落實情況、領導班子運行情況以及科級干部德、能、勤、績、廉、學表現進行考核。每年年底,按照平時考核占40%、專項考核占20%、定期考核占40%的比例,對各地各部門工作情況、領導班子運行情況、科級干部履職表現進行綜合評價和排名。

  實行“三項考核”,切實解決了“怎么考核”的問題。過去是年底一次性對各地各部門工作情況進行考核評估,現在更加注重日??己?,更加注重全程監管,把平時考核、專項考核與半年、年底的定期考核結合起來,對各地各部門進行考評排名,對科級領導班子進行綜合分析,對全旗科級“一把手”、副職和待遇干部進行分類排隊,使考核結果更加全面、系統、客觀、科學,更加有公信力。(蘇鳳樂)

打印本稿】【關閉
附件下載:
相關文檔
友情鏈接
·共產黨員網 ·中國共產黨新聞網 ·中共中央黨校 ·黨建研究 ·全國遠程教育網
·內蒙古黨建網 ·鄂爾多斯在線 ·鄂爾多斯新聞網 ·鄂爾多斯人事人才網
| 網站聲明 | 網站導航 | 重庆时时彩开奖期数 | 流量統計 |
版權所有:中共鄂爾多斯市委組織部 地址:鄂爾多斯市康巴什新區
違法和不良信息舉報電話:0477-8588769,郵箱:[email protected]
技術支持:鄂爾多斯市海瑞科技有限責任公司 蒙ICP備18002654號-1

七星彩抓规神器 918通比牛牛手机版 时时彩平台 快3大小单双怎么买稳赚 彩世家怎么下载 重庆时时彩龙虎正规吗 快三怎么投注稳赚 火爆通比牛牛手机版下载 老时时图五星 上海时时五星走势图 黄金董孤胆码计划软件 双色球开奖结果查询询 时时彩包胆是怎么玩 北京pk赛车人工计划 pk10计划软件免费520 7m篮球比分即时比分