中共鄂爾多斯市委組織部歡迎您!
檢索:   登錄郵箱 | 投稿 | 設為首頁 | 加入收藏  
首頁 機構職能 干部工作 基層黨建 人才工作 信息調研 黨員教育 下載中心 離退休干部工作 約見部長
  當前位置:首頁>>干部工作>>干部檔案
杭錦旗嚴格實行干部檔案任前審核制度切實提高選人用人公信度
【來源】杭錦旗委組織部            【發布時間】2017年06月13日
 
  近年來,杭錦旗委組織部嚴格執行干部人事檔案“凡進必審”、“凡轉必審”、“凡提必審”制度,突出干部人事檔案任前審核在干部調動、選拔任用工作中的把關作用,通過規范審核流程、鑒別審核內容、運用審核結果、明確審核責任等程序,從源頭上遏制干部“帶病提拔”、“帶病上崗”現象,有效提高了選人用人公信度。

  嚴格規范審核流程。在干部考察環節:第一步初審清理。對擬提拔任用干部在確定為提名對象、尚未進行民主推薦前,由干部科提出需要審核的人員清單,先由干部檔案室將其檔案進行初步審核、整理,確認材料齊全、規范后,移交干部檔案審核小組。第二步復審核查。在會議民主推薦和個別談話推薦結束、即將確定考察對象時,由考核組進行復審審核,提出明確審核意見,審核結果作為確定考察對象和干部提拔使用的重要依據。由考核組成員重點審核檔案材料是否齊全、內容是否真實、手續是否完備、記載是否準確等。凡政策界限模糊、原始證據不明晰,以及審核中發現的重大疑難問題,都通過采取實地調查或多方取證的辦法進行論證確認,之后依據干部人事管理的有關政策規定予以認定。第三步信息反饋。審核結束后,由負責審核的同志統一填寫《干部任前考查檔案審核情況登記表》。在討論決定干部任免事項后,將人選的基本情況進行任前公示,公示期滿正式任用后,及時錄入和更新干部檔案管理信息系統。這一流程使擬提拔任用人選的信息保持了高度的真實準確。在干部調動環節:按照干部管理權限,須有其人事檔案管理部門提供的《干部任前考查檔案審核情況登記表》,方可辦理調動手續,否則不予辦理。

  嚴格鑒別審核內容。對檔案材料逐卷逐頁審核,一審檔案材料是否齊全、完整。主要看干部參加工作、經歷身份、學歷職稱、政治面貌、獎勵懲處、任免考察、考核鑒定、培訓情況等基本信息材料是否齊全,能否完整反映干部的歷史,有無重要檔案材料缺失情況。二審材料內容是否客觀、真實。主要材料是否真實有效,程序是否規范合法,手續是否完備齊全,有無不實、涂改、造假等現象,特別是“三齡二歷一身份”是否準確無誤(出生日期前后記載是否一致,參加工作時間和入黨時間記載是否準確,學歷學位、工作經歷信息填寫是否屬實,干部身份是否真實有效)。干部檔案真實性是干部工作嚴肅性的基本保證。三審其他可能影響干部提拔使用的重要情況。

  嚴格運用審核結果。根據檔案任前審核結果,對擬調動、擬提拔干部的“三齡兩歷一身份”及其他需要說明的問題與組織上掌握情況一致、符合調動、提拔任用條件的,進入正常的干部干部調動、任用程序;對干部年齡、政治面貌、學歷學位等不符合調動任用條件;或檔案中重要原始材料缺失,不能在規定時間內補齊的;或檔案材料涉嫌涂改造假、重要事項存疑的,經組織調查,一時難以查清、尚無明確結論的;一律暫緩或取消干部調動、任用資格。

  嚴格追究審核責任。干部任前審核堅持“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則,審檔人員要認真填寫《干部任前考查檔案審核情況登記表》。由考核組組長和審核人共同簽字確認。確保每一個審核環節,都有據可查,符合要求,堅決防止因“檔案問題”造成干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。凡因干部檔案任前審核不實而造成選人用人失察失誤的,根據問題的環節與情節的輕重,嚴格追究相關人員的責任。楊葉

打印本稿】【關閉
附件下載:
相關文檔
友情鏈接
·共產黨員網 ·中國共產黨新聞網 ·中共中央黨校 ·黨建研究 ·全國遠程教育網
·內蒙古黨建網 ·鄂爾多斯在線 ·鄂爾多斯新聞網 ·鄂爾多斯人事人才網
| 網站聲明 | 網站導航 | 重庆时时彩开奖期数 | 流量統計 |
版權所有:中共鄂爾多斯市委組織部 地址:鄂爾多斯市康巴什新區
違法和不良信息舉報電話:0477-8588769,郵箱:[email protected]
技術支持:鄂爾多斯市海瑞科技有限責任公司 蒙ICP備18002654號-1