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杭錦旗“三個從嚴”規范干部人事檔案工作
【來源】杭錦旗委組織部            【發布時間】2017年05月31日
 

  杭錦旗從規范干部人事檔案管理服務水平、加大硬件投入力度、培養崗位責任意識三個方面不斷從嚴從實,進一步加強對全旗人事檔案工作的規范力度,不斷實現干部人事檔案管理規范化、科學化、制度化。

  一是從嚴規范管理服務。建立“人事檔案數據庫”,補充完善“八簿兩冊”、“五本臺賬”等基礎資料,整合全旗在職、離退休干部等各類檔案12749卷進行電子備份,實行“電子閱檔”管理模式;推行“預約式服務”,通過門戶網站、微信發布、公告欄公示等多種形式,及時公布管檔人員聯系方式,實行提前咨詢、預約辦理,最大限度簡化辦理流程,提高辦事效率;實行“幫帶式管理”,為檔案管理機構配備2名專職管檔員,結成新老幫帶對子,杜絕管理人員“斷檔”現象。

  二是從嚴強化硬件設施。按照“到位、“四室分開”標準,為管檔機構設置檔案室、閱檔室、辦公室、整理室,配齊了專用防盜門、門禁、加濕器、監控系統、空調、一體式打印機、高速掃描儀硬件設備,加強對硬件設施的投入力度。現全旗各管檔機構已全部實現檔案管理標準化,累計投入資金40余萬元。

  三是從嚴樹立崗位意識。積極組織開展專題業務培訓,將中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》和自治區專項審核工作相關文件及《干部人事檔案專項審核工作政策問答(一)》作為案頭書,為審檔人員進行逐一學習講解。堅持“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”原則,明確要求審檔人員做到“審核標準記心間、審核項目掛嘴邊”,確保信息審核精細準確。建立《干部人事檔案歸檔制度》、《干部人事檔案室工作職責》、《干部人事檔案管理崗位職責》等系列制度10項,筑牢管檔人員崗位責任和紀律防線。今年以來,累計參加市級以上培訓3次,開展檔案管理與信息審核專題培訓45人次,組織專題業務知識測試3次。(徐虎)

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